La cartographie des risques, ou la modélisation des risques, est un élément essentiel de toute stratégie moderne de gestion des risques. Il serait largement conseillé à toute organisation d’utiliser un logiciel de gestion des risques d’entreprise ou des outils informatiques de type GRC afin d’utiliser la fonctionnalité de cartographie des risques.

Pour toute personne qui vit ou travaille au Royaume-Uni, le palmarès du Nouvel An est toujours quelque chose qui attire beaucoup d’attention. Une tradition annuelle qui a débuté sous le règne de la reine Victoria, les distinctions du Nouvel An font partie du système britannique des distinctions honorifiques et récompensent les gens pour une grande variété de réalisations.

Elles récompensent les gens pour une grande variété de réalisations, notamment les succès sportifs, la bravoure militaire, le service public et bien plus encore, et reconnaissent des célébrités ainsi que des membres du grand public. L’annonce la plus récente des distinctions du Nouvel An (27 décembre 2019) a été encore plus remarquée que d’habitude, puisque le gouvernement britannique a mis en ligne les adresses privées de plus de 1 000 personnes qui recevront les distinctions du Nouvel An.

Nous avons récemment discuté de l’importance croissante de la gouvernance, du risque et de la conformité (GRC), alors que les organisations cherchent à se protéger contre la multitude de menaces auxquelles elles seront confrontées en 2019.

Nous vivons et travaillons dans un monde où les risques sont plus grands que jamais, et les sanctions en cas de non-conformité et de mauvaise gouvernance sont également de plus en plus lourdes et sont de plus en plus appliquées par les organismes de réglementation. La GRC est donc devenue l’une des fonctions les plus importantes de toute entreprise, appréciée par le conseil d’administration et jouant un rôle central dans la stratégie de nombreuses organisations.

Pour les entreprises qui s’engagent dans la GRC, il y a un défi permanent à relever pour s’assurer qu’elle fonctionne comme il se doit. Que devraient faire ces organisations pour optimiser leur fonction GRC ?

En tant que l’un des principaux fournisseurs mondiaux de GRC, reconnu par les analystes pour la force de notre technologie et travaillant avec un large éventail de clients de premier ordre dans une variété d’industries et de territoires, nous sommes évidemment les principaux défenseurs d’une fonction GRC efficace et efficiente.

Le maintien de la conformité à la réglementation pertinente est devenu un processus beaucoup plus complexe au cours de la dernière décennie environ, alors qu’en même temps, les risques pour les entreprises sont plus élevés qu’à tout autre moment. Les organisations doivent faire beaucoup plus pour démontrer la conformité et cela peut être une entreprise importante qui exige du temps, des ressources et la bonne plate-forme technologique pour y parvenir, tandis que la gestion et l’atténuation des risques est une tâche à long terme et continue.

La dernière décennie a vu une véritable explosion dans l’utilisation des solutions GRC et des outils IT GRC pour aider les organisations à gérer leurs programmes de gouvernance, de risque et de conformité (GRC). Il existe un large éventail de fournisseurs de logiciels GRC pour répondre à une grande variété d’exigences et le marché dans son ensemble connaît une forte croissance.
Il existe aujourd’hui une compréhension beaucoup plus approfondie de ce qu’est la GRC et de la manière dont les logiciels IT GRC peuvent aider à réaliser les avantages d’un programme GRC. Les outils GRC sont autant utilisés par les entreprises de taille moyenne que par les grandes entreprises, mais toutes les organisations utilisent leurs solutions GRC d’une manière différente.

La culture d’entreprise est régulièrement citée comme l’un des facteurs les plus importants lorsque les candidats recherchent un nouveau rôle, et elle est tout aussi importante lorsqu’il s’agit de retenir les talents. Une partie de cette culture d’entreprise comprend des éléments tels que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et la façon dont il influe sur l’individu, mais elle comprend aussi des domaines comme la conformité.

De plus en plus d’entreprises se tournent vers les solutions GRC ou les outils GRC pour s’assurer que leur activité reste conforme, qu’elle est bien gérée et qu’elle gère efficacement les risques, il est clair que l’industrie GRC est établie et qu’elle est là pour rester.
Il existe de nombreux fournisseurs de logiciels GRC offrant une gamme de solutions logicielles GRC, assez pour répondre à une variété d’exigences différentes dans différentes industries. Mais déterminer exactement avec quel fournisseur de logiciels GRC travailler est un défi et pose de nombreuses questions pour l’organisation qui cherche.

L’une des grandes compétences ou qualités que toute personne en affaires doit posséder, c’est le sens de la meilleure façon d’équilibrer le risque et la récompense. Peu d’organisations s’épanouissent en jouant la sécurité et il y a aujourd’hui plus de pression que jamais pour être perturbatrices, innovantes et changer la donne.
Mais pour être perturbateur, il faut prendre des risques et même si les récompenses sont grandes si cela fonctionne, cela peut aussi être très dommageable pour une entreprise si le risque n’est pas rentable. Certains gens d’affaires ont une compréhension instinctive et intuitive du risque, sachant apparemment toujours à quel prix ils devraient vendre ou avec quelle entreprise ils devraient s’associer.

La variété et le volume des risques et des menaces auxquels seront confrontées les entreprises en 2019 sont plus importants qu’ils ne l’ont jamais été. Il peut sembler qu’il y a un risque à chaque tournant pour certaines organisations, ce qui explique pourquoi nous avons vu l’émergence et l’augmentation du Chief Risk Officer et pourquoi les entreprises ont commencé à investir si fortement dans les logiciels de gestion des risques d’entreprise.

Un récent rapport de Transparency Market Research prévoyait que le marché mondial de la gestion des risques d’entreprise atteindrait 5,8 milliards de dollars US jusqu’en 2027, soit une augmentation significative par rapport aux 3,9 milliards de dollars US qu’il est en 2019. Il n’est pas vraiment surprenant de voir une telle croissance du marché, étant donné la complexité et la gravité des menaces auxquelles sont confrontées les entreprises – les organisations ont besoin des meilleurs outils de gestion des risques pour se protéger et pour obtenir le meilleur équilibre entre le risque et le rendement.

Qu’il s’agisse des services financiers, des sciences de la vie, de la fabrication ou de la vente au détail, ou que vous travailliez dans la vente, la finance ou les RH, les salaires sont un sujet potentiellement sensible dans presque toutes les organisations et tous les secteurs. Les individus s’énervent à juste titre s’ils apprennent que leurs collègues sont mieux payés qu’eux et que les organisations peuvent encore mieux attirer les ennuis s’ils sont reconnus coupables d’un écart de rémunération entre hommes et femmes.

C’est pourquoi le récent  » Rapport sur la rémunération pour la conformité 2019  » de la firme de recherche de cadres supérieurs BarkerGilmore constitue une lecture intéressante pour quiconque travaille dans le domaine de la conformité et de la fonction plus large de conformité au risque de gouvernance (GRC). Des plus de 800 personnes qui ont participé à la recherche, 53 % étaient des chefs de la conformité et 33 % étaient des responsables de la gestion de la conformité ; il s’agissait donc d’un échantillon supérieur de conformité.